VISÃO

Que todos os Empresários Maçons se relacionem comercialmente, fortalecendo os negócios e o crescimento econômico e social do Estado de São Paulo, através do conhecimento como diretriz do aperfeiçoamento da Gestão, reduzindo os problemas sociais através da empregabilidade e ações conjuntas nas cadeias produtivas para que sejam fortes a fim de colaborar com o engrandecimento dos setores de forma ética.

MISSÃO

Fomentar as relações comerciais e empresariais entre todos os maçons ativos e regulares que pertençam ás três obediências maçônicas (GOSP,GLESP e GOP) de todo o Estado de São Paulo, provocando o aperfeiçoamento da Gestão das Empresas Associadas, orientando e promovendo o conhecimento através de treinamentos, palestras, workshops e encontros regionais, fortalecendo Cadeias Produtivas através do Associativismo

Promover a empregabilidade através da inserção do Jovem Aprendiz, Portador de Necessidades Especiais e a Re- Inserção Profissional;

FINALIDADES

a. Agremiará iniciados na Maçonaria, Maçons ativos e regulares nas Obediências GOSP, GLESP e GOP, com cadastro atualizado, que sejam empresários, empreendedores e empregados com cargos de mando e gestão, além de estudantes, aqui denominados “empreendedores maçons”, sem distinção de credo religioso, cor ou ideologia política, desde que a ele associados, admitindo não maçons na qualidade de honorários;

b. Apoiará, orientará e estabelecerá o fortalecimento das relações econômicas entre os associados;

c. Ampliará o relacionamento comercial através de indicações e recomendações dos associados, à luz do que dispõe a legislação que regulamenta as atividades e empreendimentos, levando-os a refletir, sobre a missão social e humana que estão incumbidos, em consonância com o papel de construtores sociais definidos pela ordem maçônica e pelas realizações de interesse social e humano que caracterizam as atividades empresariais;

d. Promoverá ações que venham fortalecer as atividades econômicas empresariais através de fóruns, palestras, work shop, treinamentos e convênios, preparação de mão de obra adequada para seu melhor desempenho empresarial;

e. Apoiará e incentivará a aplicação de leis humanitárias, como a inserção do Menor Aprendiz e a inserção de mão de obra na condição de Portadores de Necessidades Especiais;

f. Promoverá a empregabilidade através da inserção do jovem aprendiz, do portador de necessidades especiais e a re-inserção profissional;

g. Incentivará os associados a desenvolver projetos participativos;

h. Implantará, fomentará e divulgará programas e projetos sociais;

i. Divulgará soluções da área tecnológica, que ofereçam segurança e melhor qualidade de vida aos seus colaboradores;

j. Contribuirá para o desenvolvimento do planejamento e da gestão pública, colocando no centro das atenções o problema da exclusão social, econômica e política;

k. Apoiará e orientará outras entidades organizadas da associação, no sentido de atuarem junto às comunidades carentes;

l. Orientará as comunidades de base, por meio de projetos e programas de geração de renda e sustentabilidade, com apoios de setores privados e públicos;

m. Atuará com as demais organizações visando ao fortalecimento e viabilização de projetos auto-sustentáveis;

n. Contribuirá para melhoria da qualidade de vida das populações e favorecerá o surgimento de comunidades mais sustentáveis, que sejam capazes de suprir suas necessidades mais imediatas, aproveitando suas vantagens locais;

o. Promoverá o desenvolvimento, através de ações concretas, projetos e intervenções que possibilitem o crescimento econômico e social;

p. Zelará pela ética profissional;

q. Promoverá intercâmbio cultural e social com associações congêneres;

r. Realizará estudos de questões técnicas e administrativas de interesse geral;

s. Promoverá atividades sociais e culturais entre seus associados;

t. Defenderá seus associados em geral, os interesses e direitos protegidos pelo Código do Consumidor, independentemente de autorização de assembléias;

u. Promoverá o progresso e desenvolvimento social e a manutenção da qualidade do meio ambiente;

Colaborará e auxiliará as potencias Maçônicas em seus pedidos institucionais de caráter social e Maçônico

v. Atuará nos organismos reguladores dos diferentes seguimentos empresariais, Regionais e Federais, com vistas na consecução desses fins e na reinserção da Maçonaria na Política, inclusive indicando a cargo diretivo ou eletivo nesses órgãos, Associados Titulares ou representantes maçons de associados coletivos, preferencialmente fundadores, escolhidos pela Assembléia Geral.

Composição Organizacional do IPEEM gestão 2010/2014

Presidência - Ir.´. Edison Hilton Salomão
1o Vice Presidente - Ir.´. Reginaldo Figueiredo
2o Vice Presidente - Ir.´. Marcos Cássio
Assessor da Presidência - Ir.´. Celso Campos

Superintendência Administrativa - Ir.´. Fernando Di Lascio
Diretoria Administrativa - Vacante

Superintendência Financeira - Ir.´. Carlos Falci
Diretoria Contábil - Ir.´. Ricardo Willian Vicentini

Superintendência de Negócios - Ir.´. Roque Cortes Pereira
Diretoria Central de Negócios - Ir.´. Alarico Rebouças
Diretoria Regional de Negócios Alto Tiête - Ir.´. Denis Sasso
Diretoria Regional de Negócios Vale do Paraíba - Ir.´. Marcio Alves
Diretoria Regional de Negócios Capital Zona Leste 1 - Ir.´. Rodrigo Borges
Diretoria Regional de Negócios Capital Zona Leste 2 - Ir.´. José Renato
Diretoria Regional de Negócios Capital Zona Norte - Ir.´. Ubirajara Guaranhani
Diretoria Regional de Negócios Capital Zona Oeste - Ir.´. Marcos Marcos Antonio Dávida
Diretoria Regional de Negócios Capital Zona Sul - Ir.´. Fernando Paixão
Diretoria Regional de Negócios ABCD - Vacante

Superintendência de Desenvolvimento e Parcerias - Ir.´. Andersom Bontorim
Diretoria de Desenvolvimento - Adriano José Neves
Diretoria de Parcerias - Ir.´. Fabricio Zerial de Almeida

Superintendência Estadual de Núcleos Setoriais - Ir.´. Rafael Stankevicius
Diretoria Estadual de Núcleos Industriais - Vacante
Diretoria Estadual de Núcleos Comerciais - Ir.´. Vitor Antunes
Diretoria Estadual de Núcleos de Prestadores de Serviços - Ir.´. Sergio Antonio Nicola

Superintendência de Projetos Sociais - Ir.´. Rafael Rebello Anversi
Diretoria de Meio Ambiênte - Vacante
Diretoria de Empregabilidade - Ir.´. Klauber Rossano

Conselho Deliberativo

Presidente - Ir.´. João Maia
1o Secretário - Ir.´. José Luiz Mollica
2o Secretário - Ir.´. Henry Julio Kupty
Diretor - Ir.´. José Henrique Caldas Vianna
Diretor - Ir.´. Célio Barbosa Lins
Diretor - Ir.´. Carlos Alberto Felix Santos
Diretor - Ir.´. Charles Francis Quinlan
Diretor - Ir.´. Henrique Rajnowicz
Diretor - Ir.´. Antônio Simões Filho
Diretor - Ir.´. Eduardo de Almeida Soeiro
Diretor - Ir.´. Luís Felipe Fernandes de Oliveira
Diretor - Ir.´. Marcio Pugliesi
Diretor - Ir.´. Pedro Augusto Auache Pereira
Diretor - Ir.´. Renato Ourives
Diretor - Ir.´. Wael Mamoud
Diretor - Ir.´. Marcio Alves de Oliveira
Diretor - Ir.´. André Luis Gambale
Suplente - Ir.´. Denis Ricardo Sasso Datovo
Suplente - Ir.´. Valter Luíz Sanches
Suplente - Ir.´. Albino Teixeira Bacalhau
Suplente - Ir.´. Daniel Teixeira Soares
Suplente - Ir.´. Adriano José da Silva Neves
Suplente - Ir.´. Celso Benedito Campos
Suplente - Ir.´. Sérgio Antonio Nicola
Suplente - Ir.´. Fernando Paixão de Sousa
Suplente - Ir.´. Klauber Teodoro Rossano
Suplente - Ir.´. Régio Buonora Siqueira
Suplente - Ir.´. Vânius Cezar Prado
Vacantes - 6 Diretorias

Conselho Fiscal

Diretor - Ir.´. Paulo Cesar Audi Canonici
Diretor - Ir.´. Pier Giorgio Campadello Ortile
Suplente - Ir.´. Amador Bueno - Administrador Judicial
Suplente - Ir.´. Sergio Rodrigues Júnior
Suplente - Ir.´. Cléber Léo Bortolomasi
Vacantes - 5 Diretorias