arSérgio Quirino Guimarães

Saudações estimado Irmão,

sobre a essencial necessidade de
NOVOS MEMBROS

A Maçonaria como Instituição deve tranquilamente crescer em três aspectos: primeiro em Força através da aplicação de seus princípios junto às esperas dos Poderes da sociedade civil; segundo através da Beleza dos trabalhos filantrópicos, humanitários e fraternais que fazem parte do labor maçônico e em terceiro lugar deve crescer em Sabedoria e não devemos confundir Sabedoria com Conhecimento.

Tanto a Instituição como seus partícipes devem se organizar e viver alicerçados nos três pilares que sustentam uma existência sábia: Prudência, Retidão e Justiça.

Dessa forma não há como não ter uma vida longa e honrada e todo progresso tende a beneficiar mais as gerações futuras e assim as Lojas mantêm suas Colunas em Pé e os Obreiros à Ordem.

Mas, para que a Instituição cresça é salutar a oxigenação trazida pelos Novos Membros e foi dessa forma que chegamos onde estamos; os Maçons Operativos (Pedreiros) aceitaram em seus grupos (Guildas) homens que não eram construtores de edifícios, eram artesãos do intelecto (filósofos) e nasceu a Maçonaria Especulativa.

Toda Loja deve estar atenta à NECESSIDADE de ampliar seu Quadro de Obreiros e antes que alguém pense que o Irmão Quirino está propagando a difusão desenfreada e inconseqüente da Maçonaria, peço aos Irmãos que atentem ao fato que se uma Loja for composta apenas de M.·.M.·. os ensinamentos das Sessões Magnas não terão valor por não serem praticados e as reuniões de Instruções específicas de cada Grau? Será que serão ministradas?

Com o passar dos anos e a habitual convivência sabemos como “trabalham” todos os Irmãos do Quadro, acabamos retornando ao metiê Operativo (Quebrar pedras = Bater Malhete).

Não esqueçamos também que anualmente em todas as Lojas temos baixas, por mudança de Oriente (até mesmo para o Oriente Eterno), dessabores, por trabalho, por doença, por questão de estudo e até mesmo por idade.

Precisamos então ao menos de duas Iniciações anuais. Sei que não precisamos ser numerosos, precisamos ser comprometidos com a Ordem, mas também somos responsáveis por manter e difundir os Princípios Maçônicos; não há exército de um homem só que venceria a tirania, a ignorância e os preconceitos, o Caminho a dois é sempre mais curto e em grupo é sempre mais prazeroso.

Não devemos ter medo de iniciar novos membros, devemos desenvolver a aptidão de reconhecer na sociedade profana Maçons sem Avental. Não basta apenas eu lançar a semente, eu me sinto na responsabilidade de sugerir uma forma de atuação neste caso. Então vamos lá: Nunca leve em consideração os títulos profanos que o candidato tenha, não sabemos a real história de sua outorga e a vaidade humana não tem limites.

Procurei nos Graus Superiores, nos estudos avançados, na vivência com Irmãos mais experientes uma pauta para reconhecer um candidato digno de ser apresentado.

Achei tudo muito subjetivo, mas assistindo a uma reunião DeMolay encontrei o Decálogo que julgo ser o ideal, são as Sete Virtudes Cardeais de um DeMolay e mais Três pré-requisitos específicos da Maçonaria.

Se você encontrar um cidadão que naturalmente atue como o descrito abaixo ele é com certeza um Maçom ainda não iniciado, seja então SEU PRIMEIRO SINDICANTE e padrinho.

01. Amor Filial. É o amor entre pais e filhos. Todo bom filho, será um bom pai e um bom marido e da mesma forma terá este sentimento para com seus Irmãos Maçons, sobrinhos e cunhadas.

02. Reverência pelas Coisas Sagradas. Não importa qual religião ele tenha, mas é explícito a crença em um Ser Superior.

03. Cortesia. É a base da educação; nas Lojas temos Irmãos com os mais diversos níveis de instrução, mas todos com elevado grau de educação.

04. Companheirismo É o sentimento de amor entre os Irmãos e seus familiares.

05. Fidelidade. Se o candidato cumpre seus compromissos, saberá cumprir seus juramentos.

06. Pureza. Um comportamento honesto de pensamentos, palavras e ações determina se um homem é puro ou não.

07. Patriotismo. É o amor e respeito pela Pátria, pelas Leis e a demonstração de ser um bom cidadão.

08. Estabilidade financeira. O candidato deve ter condições financeiras para manter sua família e seus compromissos pecuniários junto à Loja.

09. Disponibilidade de tempo. Maçonaria é praticada 90% fora dos Templos, mas é 100% aprendida nos ambientes maçônicos (Templos Maçônicos, Escolas Maçônicas, Lojas de Pesquisas, Reuniões Administrativas, Biblioteca Maçônica e em qualquer situação ou lugar onde os Irmãos se proponham reunir, pois inevitavelmente iremos conversar sobre a Sublime Ordem).

10. Aprovação familiar. Por melhores que sejam as qualidades do candidato, se perceber que não haverá o apoio da cunhada, seja por questões religiosas ou culturais, nem faça o convite, pois poderá causar uma desarmonia e não adianta crescer nossa família em detrimento de uma outra família.

De acordo com o PROMAÇOM cujo programa visa à integração das Lojas Maçônicas, segue em anexo, o quadro com as atividades das Lojas que se reúnem na avenida Brasil 478 e, de algumas situadas fora do Palácio Maçônico.

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Dedico este artigo ao Irmão Joel Ribeiro dos Santos, atual Presidente da Escola Maçônica Mestre Antônio Augusto Alves D'Almeida que estará ministrando a Segunda Instrução do Grau de Aprendiz na L.'.M.'. Labor, Força e Virtude no dia 23 de fevereiro, às 20:00 horas no Templo 902 do Palácio Maçônico da GLMMG. Com certeza será uma sessão iluminada.